Las principales compañías de Estados Unidos se han comprometido a garantizar el acceso de sus empleadas al aborto legal, asegurando

Las mayores corporaciones de EEUU reaccionaron el viernes a la decisión de la Corte Supreman de Justicia de revertir el fallo Row v. Wade, abriendo la posibilidad de que muchos estados del país prohiban las interrupciones del embarazo.

Por Infobae

En una ola de anuncios, compañías que van desde Disney, Netflix, Apple, Amazon hasta JPMorgan, entre otras, anunciaron que tomarán medidas para garantizar que sus empleadas puedan acceder a este servicio sanitario, que estaba vigente en el país desde 1973.

El mayor banco de EEUU, JPMorgan Chase, dijo que cubrirá los viajes de sus empleadas a estados que permitan el aborto. Una comunicación interna del banco a su plantilla que fue difundida por medios de EEUU, anuncia que a partir de julio tendrán “prestaciones adicionales cubiertas” en el seguro médico de la empresa, incluyendo viajes para servicios que “solo se puedan obtener lejos de casa”, como un “aborto legal”.

JPMorgan, con cerca de 270.000 empleados, se suma en esta política a otro gran banco de Wall Street, Citigroup -dirigido por una mujer, Jane Fraser- y a compañías de otros sectores, especialmente el tecnológico, que han tomado medidas de apoyo.

Dentro de las empresas tecnológicas, tanto Amazon como Apple anunciaron que tomarán medidas. La compañía fundada por Jeff Bezos dijo públicamente que cubrirá todos los costos de los empleados que buscan abortos en los estados donde el procedimiento se hizo ilegal, mientras que el CEO de Apple, Tim Cook, dijo que el gigante tecnológico cubrirá a los empleados que “viajen fuera del estado para recibir atención médica si no está disponible en su estado de origen”.

Por su parte, el CEO de la editorial de revistas Condé Nast, Roger Lynch, envió un correo electrónico a los trabajadores que dice que la respuesta “más poderosa” de la compañía será a través de su “diferente mirada editorial”.

Condé Nast también anunció que “ayudará a los empleados cubiertos y sus dependientes cubiertos a obtener acceso a la atención reproductiva independientemente en donde residan”.

“Hoy, la Corte Suprema de los EEUU anuló el derecho constitucional al aborto, permitiendo que los estados individuales regulen de manera más agresiva o prohíban el procedimiento por completo”, escribió el director ejecutivo Roger Lynch en una nota a los empleados. “Es un golpe demoledor a los derechos reproductivos que han sido protegidos durante casi medio siglo”, añadió.

En una declaración a los medios, un vocero de Disney dijo que la compañía se ha “comunicado directamente” con sus empleados para “reconocer el impacto del fallo”. La compañía otorgará un beneficio de viaje que cubrirá a su vez otras decisiones relacionadas con el embarazo, mientras que enfatizó su compromiso de brindar atención médica asequible para todos los empleados, independientemente de su ubicación.

Empresas como Paramount, Sony y Comcast hicieron anuncios en la misma línea, según The Washigton Post.

La plataforma de streaming Netflix también le confirmó a Insider que la compañía planea cubrir los costos de los empleados que se vieran obligados a viajar para practicarse un aborto.

En una declaración con el mismo medio, la compañía Levi Strauss se refirió a las donaciones de la marca a organizaciones sin fines de lucro de derechos reproductivos.

“Nos oponemos firmemente a cualquier acción que obstaculice la salud y el bienestar de nuestros empleados, lo que significa oponernos a cualquier medida que restringa el acceso a totalidad de prácticas involucradas en la salud reproductiva, incluido el aborto. La protección de los derechos reproductivos es un problema comercial crítico que afecta a nuestra fuerza laboral, nuestra economía y el progreso hacia la equidad racial y de género. Dado lo que está en juego, los líderes empresariales deben hacerse oír, y actuar para proteger la salud y el bienestar de nuestros empleados”.

Por su lado, Sheryl Sandberg, quien fuera durante mucho tiempo y hasta hace días la directora de operaciones de Meta, publicó una declaración sobre la decisión de la Corte Suprema en Facebook, que podría interpretarse como un compromiso del gigante de las redes sociales.

“Crecí escuchando historias de mi madre sobre lo que debieron pasar las mujeres en nuestro país antes de Roe”, escribió. “Mi madre tenía una amiga que se fue del país para hacerse un aborto seguro. La mayoría de las mujeres no podían permitirse el lujo de hacer esto; algunas tenían abortos clandestinos, lo que con demasiada frecuencia provocaba complicaciones de salud graves y, a veces, incluso la muerte. Todas las mujeres sabían que podrían enfrentar decisiones imposibles entre controlar su futuro y su salud y violar la ley”.

Y continuó: “Nunca pensé que el pasado de mi madre se convertiría en el futuro de mis hijas. No puedo creer que enviaré a mis tres hijas a la universidad con menos derechos de los que yo tenía. El fallo de la Corte Suprema pone en peligro la salud y la vida de millones de niñas y mujeres en todo el país”.

La autora de “Lean In” escribió que el nuevo fallo “amenaza con deshacer el progreso que las mujeres han logrado en el lugar de trabajo”.

Por su parte, en un comunicado publicado en Instagram, un portavoz del popular sitio de citas OkCupid escribió: “La decisión de anular Roe v Wade no significa que la lucha haya terminado. Los derechos reproductivos son derechos humanos. Actúe ahora llamando a sus representantes y exigiendo libertad y elección. ¡No tenemos más opción que luchar!”

Además, OkCupid envió una notificación en la aplicación a todos los usuarios de los 26 estados que probablemente prohíban el aborto diciéndoles que los alienta a comunicarse con sus representantes políticos.

“Como muchos de ustedes, estoy profundamente preocupado por el borrador de la opinión de la Corte Suprema relacionado con el derecho constitucional al aborto que se estableció por primera vez en Roe v. Wade”, escribió la vicepresidenta ejecutiva de Starbucks, Sara Kelly, en una carta a los empleados de la cadena de cafeterías.

“Independientemente de lo que termine decidiendo la Corte Suprema, siempre nos aseguraremos de que nuestros socios tengan acceso a una atención médica de calidad”, añadió.

También los representantes del fabricante de automóviles de Texas TESLA, fundada por Elon Musk, dijeron en mayo que la compañía pagaría la factura de los empleados que viajaran para recibir “servicios de atención médica”.

La CEO de YouTube, Susan Wojcicki, había hablado sobre la inminente caída de Roe v. Wade en mayo. Según Fortune, la directora de tecnología dijo entonces: “Creo que los derechos reproductivos son derechos humanos, y eliminar una ley y un derecho que hemos tenido durante casi 50 años será un gran revés para las mujeres”.

A finales de 2021, coincidiendo con la aprobación de la ley en Texas que prohíbe el aborto después de las seis semanas de gestación, medio centenar de empresas firmaron una declaración oponiéndose a esa legislación, entre ellas Lyft, el servicio de reseñas por internet Yelp y el fabricante de ropa Patagonia.