Celis Michelena, presidente de Fedecámaras, destacó la importancia del diálogo tripartito y la actualización de la legislación laboral en Venezuela durante la 112 Conferencia Internacional del Trabajo en Ginebra. Propuso una regulación que beneficie a todos los actores implicados y resaltó el papel de los empleadores en mantener un diálogo sincero con el gobierno y los sindicatos.
Michelena solicitó a la OIT que el Gobierno venezolano facilite el regreso de Christian Ramos, designado en 2023 para supervisar el caso Venezuela, subrayando la urgencia del acompañamiento internacional en las elecciones presidenciales del 28 de julio para asegurar acuerdos políticos.
El líder empresarial insistió en políticas equitativas que permitan compartir los beneficios de la productividad sin perjudicar la rentabilidad empresarial, abogando por la entrada de expertos en diálogo social para avanzar en la libertad sindical conforme al Convenio 87. Fedecámaras reitera que el tripartismo y el diálogo social son esenciales para lograr condiciones laborales justas y equitativas, según expresó Michelena ante 180 delegados de la OIT.
“Queda pendiente por resolver algunos problemas de fondo, planteados en el seno de la Comisión Tripartita. Uno de los más importantes es el abordaje, en forma desapasionada, de la actualización de nuestra legislación laboral, en la cual se regulen las relaciones laborales de una forma más beneficiosa para los actores tripartitos”.
Por El Nacional
Celis Michelena dijo que el rol de los empleadores venezolanos sigue enfocado en dar continuidad al diálogo sincero y respetuoso con el Gobierno Nacional y los sindicatos. También reconoció el papel desempeñado por el ente internacional.
El presidente de Fedecámaras pidió ante la OIT solicitar al Gobierno venezolano abogar por la reincorporación de Christian Ramos (experto en diálogo social) y quién habría sido designado por el Consejo de Administración – en 2023 -, para dar seguimiento al caso Venezuela.
“Si nosotros los empresarios nos hemos puesto de acuerdo, ellos también pueden hacerlo”; concluyó.
Al término de su intervención, el líder de los empresarios recordó a los países miembros de la organización que el próximo 28 de julio, más de 21 millones de venezolanos escogerán a un nuevo presidente en Venezuela, por lo que pidió a la comunidad internacional su acompañamiento “para que los diferentes actores políticos logren un acuerdo”.
Adán Celis Michelena, presidente del gremio empresarial, planteó la necesidad de seguir abonando el camino hacia el diseño de políticas que permitan una distribución equitativa de los beneficios de la productividad, sin afectar a quienes destinan un “alto porcentaje de su rentabilidad”, para la mejora de la calidad de vida de los trabajadores y el entorno.
“Insistimos que, de manera inmediata, se siga facilitando el acceso al país de este experto en diálogo social, para seguir avanzando en áreas que muestran mayor atraso en las deliberaciones, especialmente el cumplimiento del Convenio 87, referido a la libertad sindical”, alegó.
La Federación de Cámaras y Asociaciones de Comercio y Producción de Venezuela (Fedecámaras) insistió desde la 112 Conferencia Internacional del Trabajo, en Ginebra, que el tripartismo y el diálogo social son claves para lograr condiciones de trabajo justas y equitativas.
“La tesis de que el tripartismo y el diálogo social son las herramientas con mayor eficacia y legitimidad para intercambiar y dirimir las políticas y normas mínimas universales para lograr condiciones de trabajo más humanas y equitativas”, expresó ante más de 180 delegados de los Estados miembros de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
